Dans le cadre d’un projet de recherche de formation universitaire (PRFU 2023), nous lançons un appel à contribution pour un ouvrage collectif sous le thème :
1. Contexte général
La transition énergétique s’impose aujourd’hui comme un impératif mondial face aux défis du changement climatique, de la raréfaction des ressources fossiles et de la nécessité d’un développement plus inclusif. Dans les pays émergents et en développement, cette transition représente à la fois une contrainte, liée aux besoins d’adaptation, et une opportunité, porteuse d’innovation, de création de valeur et de nouveaux modèles économiques.
Dans ce contexte, l’entrepreneuriat vert, l’économie circulaire, les énergies renouvelables, la gestion durable des ressources et les nouveaux métiers qui en découlent constituent des leviers essentiels pour favoriser la compétitivité, l’employabilité, la résilience et la durabilité des territoires.
Cet ouvrage collectif vise à rassembler des contributions théoriques, empiriques et comparatives autour des interactions entre transition énergétique, dynamisme entrepreneurial et perspectives d’employabilité, en mettant particulièrement l’accent sur les stratégies d’adaptation, les innovations, les politiques publiques et les expériences sectorielles.
2. Thématiques :
Les propositions peuvent s’inscrire dans l’un ou plusieurs des axes suivants :
Axe 1 : Transition énergétique, politiques publiques et gouvernance
- Évaluation des stratégies nationales de transition énergétique
- Rôle des collectivités locales dans l’adoption des énergies renouvelables
- Cadres réglementaires, financiarisation verte et incitations publiques
Axe 2 : Entrepreneuriat durable, innovation et économie verte
- Entrepreneuriat vert et modèles d’affaires durables
- Innovations technologiques et sociales liées à la transition énergétique
- Start-up, incubateurs et écosystèmes d’innovation verte
- Rôle du numérique dans la transition énergétique
Axe 3 : Transition énergétique et employabilité
- Nouveaux métiers de la transition énergétique
- Compétences vertes, formation, reconversion et adaptation du marché du travail
- Impacts socioéconomiques de la transition énergétique sur l’emploi
- Études sectorielles : bâtiment, transport, agriculture, industrie, TIC, etc.
Axe 4 : Développement durable, résilience et inclusion
- Modèles territoriaux durables et résilients
- Inclusion sociale, justice énergétique et équité territoriale
- Approches RSE et empreinte carbone des organisations
3. Modalités de soumission
3.1. Propositions attendues
Les auteurs sont invités à soumettre une proposition complète de leurs chapitres composée de :
- Titre, Nom, Prénom, Institution, Email
- Résumé (300 à 400 mots) (un résumé en langue anglaise est exigé si l’article est rédigé avec une autre langue) avec cinq mots clés au maximum
- Texte complet (12 à 20 pages)
3.2. Manuscrit final
Les chapitres retenus devront être des contributions originales :
- Longueur : 25 000 à 35 000 caractères (espaces compris) ou 12-20 pages
- Police : Times New Roman, taille 12
- Interligne 1,5
- Références bibliographiques selon les normes APA 7
4. Calendrier :
- Date limite de soumission des papiers complet : 25 Avril 2026
- Date finale d’envoie des propositions : 15 Juillet 2026
- Notification aux auteurs : 30 Juillet 2026
- Remise des chapitres définitifs : 30 Septembre 2026
- Publication de l’ouvrage : 15 Novembre 2026
5. Coordination de l’ouvrage
- ZEROUTI, Messaoud, Ecole nationale Supérieure de Management
- BOUCHETARA, Mehdi, Ecole nationale Supérieure de Management
- BELALI Mounir, Ecole nationale Supérieure de Management
- GUERRAICHE Ikhlas, Ecole nationale Supérieure de Management
- AGUEB Karim, Ecole nationale Supérieure de Management
6. Soumission des propositions
Les propositions sont à envoyer à l’adresse email du comité éditorial suivante :
7. Public cible
Cet ouvrage s’adresse aux :
- Chercheurs et universitaires
- Doctorants
- Professionnels de l’énergie, de l’environnement et de la formation
- Acteurs publics et privés
- Organisations de développement et incubateurs
8. Objectif de l’ouvrage
L’objectif global est de contribuer à un débat scientifique et opérationnel autour des liens entre transition énergétique, entrepreneuriat et employabilité, en offrant un espace d’analyse et de réflexion pluridisciplinaire, utile aux décideurs, aux chercheurs et aux praticiens.




